Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить выплату за долгий брак». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Руководитель, трудовой договор или локальные акты организации регулируют суммы финансовых средств, которые перечисляются подчиненному в связи с регистрацией брака. Заявитель вправе указать желаемый размер помощи, однако рассчитывать на него не стоит – в любом случае решение будет только за руководством.
- Длительность рассмотрения заявления работодателем регламентирована и не может занять более 1 месяца;
- Заявление на предоставление добровольного финансирования к свадьбе составляется в свободной форме, если локальными актами работодателя не установлен образец документа;
- Материальную помощь можно попросить после официальной регистрации союза, тогда к заявлению следует приложить свидетельство о браке;
- В соответствии с законодательством денежная выплата к свадьбе будет облагаться подоходным налогом, если запрашиваемая сумма больше действующих лимитов;
- Особое положение возникает у военнослужащих, которые на основании постановления Министерства обороны вправе претендовать на денежную выплату, равную двум окладам (но не чаще 1 раза в год), если возникает одно из следующих обстоятельств:
- Материальные затруднения;
- Смерть члена семьи;
- Наступление беременности;
- Ухудшение состояния здоровья;
- Вступление в брачные отношения;
- Уход в отпуск;
- Аналогичная возможность возникает и у студентов, вступающих в брак. Для получения выплат к свадьбе следует обратиться к руководству ВУЗа. Если заявление одобрят, стипендиальный фонд перечислит сумму выделенной поддержки.
Региональные единовременные выплаты
Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе. Например, в конце 2022 и начале 2023 года были установлены такие единовременные пособия:
| Регион | Выплата |
| Москва | 6 313 руб. – за 1 ребенка
16 642 руб. – за 2 и последующих 57 383 руб. – при рождении либо усыновлении 3-х и более детей сразу |
| Югра (Ханты-Мансийский автономный округ) | 20 000 руб. |
| Санкт-Петербург | 34 777 руб. – за 1 ребенка
46 372 руб. – за 2 ребенка 57 962 руб. – за 3 ребенка |
| Тульская область | 14 000 руб. |
Материальная помощь в связи с бракосочетанием является диспозитивной категорией, на которую могут претендовать официально трудоустроенные граждане, если:
- Наниматель располагает резервным фондом на случай наступления значимых событий в жизни работников или коллектива в целом;
- Локальными нормативными актами организации-работодателя предусмотрена возможность получения указанных выплат.
Важно понимать, что дополнительная финансовая поддержка от имени работодателя осуществляется исключительно на добровольных началах. В законодательных актах отсутствует норма, обязывающая нанимателя выплачивать иные денежные средства своему работнику (не связанные с вознаграждением за труд) желающему вступить в брак.
Заявление на материальную помощь в связи с заключением брака можно подать:
- Непосредственно на имя работодателя;
- В адрес профсоюзной организации, действующей у работодателя.
- Длительность рассмотрения заявления работодателем регламентирована и не может занять более 1 месяца;
- Заявление на предоставление добровольного финансирования к свадьбе составляется в свободной форме, если локальными актами работодателя не установлен образец документа;
- Материальную помощь можно попросить после официальной регистрации союза, тогда к заявлению следует приложить свидетельство о браке;
- В соответствии с законодательством денежная выплата к свадьбе будет облагаться подоходным налогом, если запрашиваемая сумма больше действующих лимитов;
- Особое положение возникает у военнослужащих, которые на основании постановления Министерства обороны вправе претендовать на денежную выплату, равную двум окладам (но не чаще 1 раза в год), если возникает одно из следующих обстоятельств:
- Материальные затруднения;
- Смерть члена семьи;
- Наступление беременности;
- Ухудшение состояния здоровья;
- Вступление в брачные отношения;
- Уход в отпуск;
- Аналогичная возможность возникает и у студентов, вступающих в брак. Для получения выплат к свадьбе следует обратиться к руководству ВУЗа. Если заявление одобрят, стипендиальный фонд перечислит сумму выделенной поддержки.
Выплаты юбилярам супружеской жизни в Москве в 2021 году: как оформить единовременное пособие
Рассчитывать на подарок со средств бюджета Москвы могут супружеские пары, которые празднуют золотую, изумрудную, железную, бриллиантовую, королевскую свадьбу – 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие, 70-летие (и все последующие юбилеи) бракосочетания. Единовременная выплата юбилярам супружеской жизни предоставляется при соблюдении определенных условий:
Для пользователей интернета или для тех, у кого среди знакомых или родственников имеются помощники, предусмотрена возможность электронной подачи заявления на единовременную выплату к юбилею. На сайте госуслуг можно заполнить форму заявки и отправить ее. Для просмотра статуса документа предусмотрен раздел «Мои заявки». Услуга подачи заявления предоставляется бесплатно. Срок рассмотрения заявки составляет 3 дня. После принятия решения приходит сообщение о результате.
Рекомендуем прочесть: Срок давности вычет на квартиру
Кому положены выплаты к золотой свадьбе
Далеко не все семьи способны похвастаться долголетием совместной жизни. Логично, что многие региональные власти желают поощрить супругов за пример крепких семейных отношений. Во многих областях за полувековой юбилей бракосочетания выплачивают денежные выплаты. В каждом субъекте вопрос о том, что полагается супругам к золотой свадьбе, решают самостоятельно: где-то это материальная помощь, где-то грамоты, медали и подарки, а где-то только поздравления и торжественный прием. К сожалению, пока на федеральном уровне выплаты не зафиксированы.
Денежное пособие за 50-летний брак в большинстве субъектов начали выплачивать с 2007 г. Крупные суммы полагаются не только за золотой юбилей, но и за последующие «круглые» даты — 55, 60, 65, 70 лет. Получить единовременные выплаты за крепкий брак вправе пожилые люди, если они:
- граждане России;
- официально зарегистрировали отношения более полувека назад;
- зарегистрированы в одном и том же месте жительства в определенном регионе;
- обращаются за выплатой после наступления юбилейной даты;
- ранее пособий за длительный союз не получали.
Даже если супруги находятся в законном браке полвека, но регистрация у них в разных местах, то премии им не предоставят. Поскольку невозможно доказать их реальное совместное проживание.
Условия получения льгот молодыми семьями
Молодая семья вправе участвовать в государственной программе, реализуемой в рамках национального проекта «Демография» при соблюдении нескольких условий, перечень которых напрямую зависит от семейного состава.
| № пп | Состав семьи | Условия получения поддержки |
| 1 | Молодожены | Официальная регистрация брака. |
| Возраст супругов до 35 лет на момент получения преференции. | ||
| Нуждаемость в улучшении жилищных условий, что подтверждено официально. | ||
| Наличие собственных средств в размере 35% от стоимости недвижимости или строительства. | ||
| 2 | Молодожены с детьми | Официальная регистрация брака. |
| Возраст супругов до 35 лет на момент получения преференции. | ||
| Нуждаемость в улучшении жилищных условий, что подтверждено официально. | ||
| Наличие собственных средств в размере 30% от стоимости недвижимости или строительства. | ||
| 3 | Одинокий родитель с детьми | Возраст мамы или папы до 35 лет. |
| Официальное подтверждение нуждаемости в улучшении жилищных условий. | ||
| Наличие собственных средств в размере 30% на покупку недвижимости, либо для строительства дома. |
Кто может получить выплату к юбилею семейной жизни
Основное требование к юбилярам-супругам – это длительность официального брака. В этот период засчитывается время только действующего брака – даже если супружеская пара ранее развелась и потом заново зарегистрировала брак, то периоды браков не суммируются (и в зачет пойдет только нынешний брак).
Дополнительные требования предъявляются в каждом регионе отдельно. Например, в Москве и Санкт-Петербурге для получения выплаты к юбилею брака необходимо, чтобы оба супруга были зарегистрированы по месту жительства именно в городе получения выплаты. В других регионах такое требование может распространяться не на конкретный город, а на весь регион (потому что назначает выплату именно регион).
Например, если супруга прописана в Москве, а супруг – в Московской области, то супружеская пара не сможет подать заявление на получение «юбилейной» выплаты.
Материальная помощь в связи с бракосочетанием: получение от работодателя денег на свадьбу при вступлении в брак
Этот момент оговорен в 217 статье Налогового кодекса Российской Федерации (пункт 18.1). Согласно этому закону, подарки, врученные физическими лицами, не являющимися членами семьи, или близкими родственниками, не считаются получением дохода. Исключением являются случаи дарения недвижимости, транспортных средств и акций.
Это означает что по сравнению с некоторыми другими выплатами, которые служат мотивацией и предусмотрены в организации (например, премирование за досрочное выполнение работы или оплата за ненормированный рабочий день), она не зависит от занимаемой должности, отработанного времени и личных заслуг сотрудника. В отличие от мотивационных выплат, матпомощь начисляется при наступлении определенных обстоятельств, которым как раз и является бракосочетание.
Материальная помощь в связи с бракосочетанием
Важно понимать, что дополнительная финансовая поддержка от имени работодателя осуществляется исключительно на добровольных началах. В законодательных актах отсутствует норма, обязывающая нанимателя выплачивать иные денежные средства своему работнику (не связанные с вознаграждением за труд) желающему вступить в брак.
Предлагая своим сотрудникам вышеназванную помощь, работодатель, как правило, не преследует цель улучшить качество выполняемой работы, поскольку существует достаточное количество альтернативных способов мотивации коллектива. Основная причина предоставления материальной выплаты – наступление в жизни подчиненного значимого события, сопровождающегося существенными затратами.
Важно: как доход не учитывается компенсационная выплата в размере 10 000 руб., которую получают родители, ухаживающие за детьми с инвалидностью, средства, предоставленные в рамках социального контракта, единовременная материальная помощь и страховые выплаты.
Правительство утвердило «правило нулевого дохода», которое также будет учитываться при оформлении выплаты. Предполагается, что выплата назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.
07.04.2022
Ответ: Уважаемый Владимир Вячеславович, ссылка на Коллективный договор ОАО «РЖД» некорректна. В данном случае обоснования следующие:Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника при наступлении временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ). Указанные положения распространяются лишь на самого работника. В соответствии с п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», листок нетрудоспособности по уходу не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Следовательно, больничный лист по уходу за ребенком в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника. Для сведения: если работник не выйдет на работу вовремя, то трудовой договор с ним может быть расторгнут по инициативе работодателя — за прогул.
Как изменится пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2023 года
— Даже если ребенок родится в 2023 году, работающие мамы смогут получать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из средств страховых взносов, и единое пособие, если она пройдет по его критериям нуждаемости.
Ольга Баталина:
Первая типовая жизненная ситуация — мама во время беременности работала официально, оформила отпуск по беременности и родам (декретный, как говорят, отпуск). И, собственно, эта мама относится к категории застрахованных — за нее работодатель все это время платил страховые взносы. Поэтому после рождения ребенка такая мама, которая у нас оформила декретный отпуск с работы, будет получать пособие по уходу за детьми до полутора лет из средств страховых взносов — из средств Фонда, который сегодня называется социального страхования, а завтра будет называться Социальный фонд. И это пособие будет в размере 40% заработка, который у нее был, но не выше максимальной величины. Она сейчас будет составлять порядка 30 000 рублей. Это одна жизненная ситуация.
[…]
Если мама работающая (напоминаю, она у нас получает пособие из средств страховых взносов), и она, оформив это пособие (оно оформляется работодателем, собственно, и фондом), подаст заявление на единое пособие, если она пройдет по критериям единого пособия, то такая работающая мама будет получать одновременно, естественно, оба пособия — они разные. И пособие до полутора лет за счет средств страховых взносов и, собственно, единое пособие, если она будет соответствовать его условиям.
— Неработающие родители смогут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет только в том случае, если ребенок родился до 1 января 2023 года. Исключение — если мама обучается по очной форме (в этом случае правила не меняются, и можно будет оформить или пособие по уходу за ребенком, или единое пособие).
Ольга Баталина:
Вторая жизненная ситуация — на момент беременности, рождения ребенка, мама в силу разных причин не работала. У нее не было никакого работодателя, кто платил бы за нее страховые взносы, и поэтому у нее пособие до полутора лет из средств, собственно, страховых взносов не положено. Ей такое пособие будет выплачиваться из средств бюджета.
И вот здесь уже у такого пособия, во-первых, фиксированный размер. Сейчас оно составляет в месяц 7677 рублей. С 1 февраля следующего года оно будет увеличено на размер фактической инфляции за 2022 год. Мы его пока, понятно, знать не можем, но предположительно, по прогнозам Министерства экономического развития, это 12,4%. Соответственно, мы можем предполагать, что с 1 февраля размер этого пособия составит порядка 8600 рублей.
Для вот таких не застрахованных, неработающих мам, оно [пособие до полутора лет] тоже с 1 января объединяется в единое пособие, но сейчас такое пособие есть. Поэтому:
- Если ребенок родился в 2022-м году (до 31 декабря текущего года включительно), то мама имеет право оформить пособие до полутора лет, если ей это удобно и выгодно. Там нет никаких требований сегодня с точки зрения уровня дохода или имущественной обеспеченности. Но и размер, как вы видите, фиксированный. Подать такое заявление она сможет в следующем году, вплоть даже до достижения этим ребенком возраста двух лет. То есть там такой достаточно длительный дан период для подачи заявления на это пособие.
-
Если же ребенок родится после 1 января следующего года, то пособие сохраняется, но условия этого пособия меняются:
- Если мама, о которой идет речь, обучается по очной форме (в научной организации, в системе высшего образования, среднего профессионального образования), то условия пособия до полутора лет для нее не изменятся. Они будут такими же, как и в этом году. То есть без каких-то особенных критериев и требований. Она сможет такое пособие оформить.
- Если же мама не относится к категории обучающихся по очной форме обучения, то тогда условия получения этого пособия — они будут, по сути, аналогичными условиям единого пособия. То есть точно так же среднедушевой доход не выше одного прожиточного минимума, имущественная нуждаемость (обеспеченность) и, собственно, правило нулевого дохода. Соответственно, такой маме, как мне представляется, целесообразно попробовать и подать все-таки заявление на единое пособие, потому что размер единого пособия, очевидно, выше (он в максимальном размере — это 100% прожиточного минимума на детей).
Одновременно получать и пособие по уходу за ребенком (опять мы говорим только о неработающих мамах), и единое пособие не получится, пособие будет какое-то одно. То есть если сначала будет оформлено, например, пособие по уходу, а потом мама подаст заявление на единое пособие, то с момента назначения единого пособия другое пособие, пособие до полутора лет, оно прекратится. Поэтому здесь, собственно, семья и мама принимает решение сама.
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска/отгула
Если правильно составить документ (образец заявления на отпуск в связи с бракосочетанием представлен в предыдущем разделе), тогда отказа в отгуле быть не должно. По законодательству руководитель не правомочен ограничивать сотрудника в таком отпуске (при написании заявления и документального подтверждения этого факта).
В случае отказа, который будет противозаконным, сотрудник правомочен обжаловать данное решение в судебном порядке. Для обращения в инстанции с иском, нужно сохранить заявление работодателю об отпуске, а также отказ от него.
Так, при заключении брака, любой гражданин РФ имеет право на отгул, связанный со свадебной церемонией. Любые ограничения трудящегося в полагающихся ему законом привилегиях, могут быть оспорены.
Зачем дарят деньги тем, кто прожил в браке 50 лет и более?
Итак, это денежный презент, который выдаётся после рассмотрения заявления. Всё это делается в целях пропаганды и официально направлено на стимулирование развития семейных отношений. Однако система начисления презентов построена таким образом, что её вряд ли можно назвать накладной для регионов России.
Даже в том случае, если юноша и девушка стали мужем и женой в 18 лет, то 50 лет брачной жизни наступит только тогда, когда им станет по 68, что уже выше официального срока средней жизни в стране.
Но в действительности люди сочетаются браком при достижения более солидного возраста, поэтому и презенты раздаются лишь редким счастливчикам.
Устанавливаются выплаты региональными нормативными актами, поэтому в каждом регионе могут ввести какие-то свои правила получения средств и сумму выплаты.
К примеру, в ХАО требуют, чтобы супруги имели бы не только постоянную регистрацию в регионе, но и местный трудовой стаж не менее 15 лет. Власти Самары пошли дальше и установили выплаты супружеским парам, если хотя бы один из супругов является участником ВОВ. Размер же намного скромнее, чем в Санкт-Петербурге или Москве, всего 10 тыс. руб.
Срок для подачи заявления
Срок подачи заявления на получение «юбилейной» выплаты определяется в соответствии с региональными актами, в которых прописаны все условия для назначения и выплаты супругам-юбилярам. Чаще всего заявление можно подать после юбилейной даты в течение одного года. Но есть и исключения.
Например, в Москве срок для получения выплаты на юбилей свадьбы можно получить в любое время, главное, чтобы праздничная дата наступила не ранее 01.01.2007. Кроме того, в Москве супруги-юбиляры могут подать заявление на получение выплаты немного ранее остальных – подать такое заявление можно за 1 месяц до наступления юбилейной даты.
Стоит отметить, что если московская супружеская пара ни разу не получала «юбилейную» выплату и подала заявление позднее положенного срока, то сумма денежного поощрения будет выплачена по лимитам, установленным на дату наступления юбилея.
Пример: Супружеская пара отпраздновала 65 совместной жизни 5 июня 2018 года. Заявление на получение выплаты по случаю юбилея супружеской жизни ни разу не подавалось. На какие юбилейные даты можно подать заявления и сколько смогут получить супруги, если оформят выплату в сентябре 2020 года
Ответ: Супруги смогут оформить 3 выплаты: на 55- (05.06.2008), 60- (05.06.2013) и 65-летие (05.06.2018) свадьбы. Выплату на «золотую» свадьбу оформить не получится, так как 50 лет совместной жизни исполнилось 05.06.2003. Денежное поощрение супругов-юбиляров начало выплачиваться с 01.01.2007.
Общая сумма юбилейных выплат составит 43 тысячи рублей:
5 тысяч рублей – на 55-летие свадьбы;
8 тысяч рублей – на 60-летие свадьбы;
30 тысяч рублей – на 65-летие свадьбы.
Именно такие размеры выплаты супругам-юбилярам были предусмотрены в Москве на даты юбилеев.
В Санкт-Петербурге подать заявление на получение выплаты к юбилею семейной жизни можно с даты наступления юбилея свадьбы и не позднее 3 лет после его наступления. Денежные поощрения за долгую семейную жизнь начали выплачивать с 01.01.2012. До этой даты в Санкт-Петербурге не было такой выплаты.
А в Удмуртской Республике подать заявление на получение «юбилейной» выплаты можно в течение 6 месяцев после праздничной даты.
Срок рассмотрения и вынесения решения о назначении или об отказе в выплате «юбилейного» поощрения супругам составляет от 3 до 30 дней в зависимости от региона. Например, в Москве максимальный срок рассмотрения заявления – 30 дней, а в Санкт-Петербурге – 10 рабочих дней.