Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Юридическая консультация по трудовым спорам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Не все работники готовы отстаивать свои интересы: кто-то боится, а кому-то не хватает знания законов. Тогда и приходит на помощь юрист по трудовым спорам. Работодателю такой специалист тоже может пригодиться — например, для взыскания с нерадивого работника компенсации за причиненный ущерб предприятию.
Юрист по трудовым спорам — кто это?
Сгоряча вы можете решить сразу пойти в трудовую инспекцию или суд, но это неверный подход. При недостаточном знании законов даже в выигрышном деле вы можете оказаться проигравшей стороной.
Лучше сначала проконсультироваться с юристом, который вам укажет следующий шаг. Иногда бывает достаточно написать грамотную жалобу со ссылкой на нормы законодательства и представить ее своему руководству.
К тому же можно найти юристов, которые предоставляют бесплатные консультации или берут оплату после разрешения спора. А все судебные издержки и услуги юристов взыскиваются с проигравшей стороны. Поэтому не пренебрегайте обращением к юристу по трудовым спорам. Он сможет реально оценить ваши шансы на успех и заложить прочный фундамент успешного разрешения конфликта.
Преимущества сотрудничества с «Беспалов, Стогов и партнёры»:
- с вами работает юрист узкой специализации, досконально знающий данный раздел правового законодательства и имеющий большой опыт работы по делам этого направления;
- представляем интересы клиента во всех судебных и сопутствующих государственных инстанциях;
- подготовим все необходимые документы и расскажем о нюансах их заполнения;
- скрупулёзно проанализируем ситуацию, выберем линию поведения;
- проконтролируем исполнение решения комиссии / суда.
| Услуга | Цена |
| Анализ документов и оценка судебных перспектив трудового спора | от 2000 руб. |
| Участие в переговорах с работодателем для внесудебного решения спора | от 15000 руб. |
| Подготовка иска/отзыва на иск | от 5000 руб. |
| Восстановление на работе | от 35000 руб. |
| Взыскание невыплаченной заработной платы и иных выплат | от 30000 руб. |
Что входит в этапы работы трудового юриста
Чтобы начать работу адвокату предстоит выяснить все обстоятельства дела, а затем подготовить консультацию, которая будет включать в себя рекомендации, как лучше всего клиент должен вести себя в той или другой ситуации. Когда юрист ознакомиться со всей врученной ему документацией, нужно произвести правовой анализ и точно установить нарушения, которые случились во время обработки документов.
Последующий тур будет основываться в проведении предварительных переговоров с работодателем, дабы урегулировать конфликтную ситуацию путем мирных переговоров. Юрист должен предпринять все средства и сделать все, что от него зависит для разрешения конфликта без судебного вмешательства. Все это должно быть в пользу клиента, с минимальным денежным бюджетом.
Если трудовой юрист видит, что целомудренного и спокойного решения в сложившейся ситуации достигнуть не реально, то он начинает готовить всю юридически значимую документацию. А далее от имени так сказать «заказчика» следует обратиться в суд, прокуратуру или же другие судебные органы.
Консультация юриста онлайн и бесплатно
Юрист по трудовому праву может вам помочь в онлайн режиме. Для этого необходимо описать ситуацию в специально предусмотренной онлайн-форме и дождаться ответа. Возможно, для более успешного взаимодействия и развернутого ответа на ваш вопрос юрист предложит связаться по телефону в удобное для вас время.
Не имеет значения, какой формат консультации вы выберете. Наши юристы по трудовому праву предоставляют бесплатную помощь на первоначальном этапе общения с клиентами.
Преимущества консультации юриста онлайн:
- Безвозмездность.
Опытные юристы по трудовому праву в онлайн режиме дают эффективные рекомендации без оплаты этих услуг. Таким образом, для граждан максимально доступна помощь профессионалов по любым вопросам, которые затрагивают защиту прав сотрудников и работодателей.
- Оперативность.
Наши эксперты консультируют непрерывно. Любой человек может задать вопрос, описать ситуацию и получить быстрый и компетентный ответ в ближайшее время.
- Следование букве закона.
Все предлагаемые пути решения проблем в полной мере соответствуют законодательным нормам. Юрист по трудовому праву бесплатно даст рекомендации и сможет урегулировать конфликтную ситуацию полностью легитимными методами.
- Решение проблемных ситуаций любой степени сложности.
Консультирование проводится специалистами, которые имеют многолетний опыт в решении конфликтов, связанных с соблюдением трудового законодательства. Даже самые запутанные ситуации могут быть разрешены в пользу доверителя. У нас нет дилетантов.
- Конфиденциальность.
Решение вопроса в досудебном порядке юристами по трудовым спорам в Москве
Чтобы достичь положительного рассмотрения спора, трудовой юрист использует все необходимые правовые инструменты. Если доверитель работник, и у него есть претензии к работодателю, будет грамотно составлен претензионный лист со ссылками на нормативные документы и направлен до суда работодателю. Обычно вопрос на этом полностью решается, и работодатель уступает.
Если вопрос решен не будет, трудовой адвокат начнет подготовку к судебному процессу, при этом в приоритете будет сбор доказательной базы. Он грамотно использует любой аргумент и предъявит суду полный набор доказательств вины оппонента.
В качестве преимуществ обращения к предложенным нами юристам по трудовым делам доверитель получит:
- Индивидуальный подход – при обращении в компанию клиент получает услуги трудового адвоката, который в своих действиях опирается на букву закона, личный опыт и знания, но при этом учитывает особенность ситуации и ищет нестандартные подходы для ее решения.
- Впечатляющий опыт деятельности трудового юриста – каждый предложенный нами специалисты работает в данном направлении от 10 лет, поэтому он провел не одно запутанное дело с достижением положительного результата.
- Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств.
- Разумную ценовую политику – клиент всегда может рассчитывать при обращении в указанные нами компании на лояльную оплату услуг, при этом допустимы рассроченные платежи или цены на 10-30% ниже, нежели в прочих компаниях Москвы.
Сколько стоят наши услуги?
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Консультация трудового юриста или адвоката по любым вопросам | Бесплатно |
| Установить факт трудовых отношений | От 10 000 рублей |
| Оспорить незаконное увольнение | От 12 000 рубрей |
| Помощь по востановлению на работе | От 20 000 рублей |
| Взыскание с работодателя заработной платы | От 18 000 рублей |
| Взыскание с работника материального ущерба | От 15 000 рублей |
| Взыскание задолженности с работника | От 12 000 рублей |
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | От 10 000 рублей |
| Досудебное урегулирование трудового спора с привлечением профессионального переговорщика | От 10 000 рублей |
| Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | От 20 000 рублей |
| Средняя стоимость ведения сложного дела по трудовым спорам | От 30 000 рублей |
| Злоупотребление должностными обязанностями | От 10 000 рублей |
| Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве | От 10 000 рублей |
| Унижение чести и достоинства сотрудников | От 8 000 рублей |
| Составление апелляционной жалобы | От 2 000 рублей |
| Составление косационной жалобы | От 3 000 рублей |
| Составление надзорной жалобы | От 2 000 рублей |
| Составление жалобы в прокуратуру на неправомерные действия | От 3 000 рублей |
| Составление возражений на исковое заявление | От 1 000 рублей |
В чем заключается помощь юриста по трудовым спорам?
Мы много лет занимаемся защитой граждан по трудовым спорам. Практика показывает, что Вам в обязательном порядке требуется юридическая помощь для защиты своих интересов. Вы не можете самостоятельно противостоять в суде юристам и кадровой службе своей организации, в большинстве случаев Вы лишены доступа к необходимым документам, видеозаписям, Вам не приходится надеяться на свидетельские показания Ваших коллег.
Что должен сделать хороший юрист по трудовым спорам? Собрать все возможные доказательства, принудить работодателя восстановить Ваши права путем переговоров, обращения в компетентные органы, выигрыша дела в Суде.
Как воспользоваться услугами юриста по трудовым спорам (Москва)
Для того чтобы в Москве воспользоваться услугами юриста по трудовым спорам, отправьте заявку на Юду. В ней укажите причину возникновения трудового конфликта/спора и необходимый вид помощи (консультация, участие в досудебных разбирательствах и т.д.).
Специалисты, зарегистрированные на Юду, свяжутся с вами и предложат пути решения вашего спора. Выберите лучшие условия сотрудничества и сделайте заказ.
- Помощь при ДТП
- Сопровождение бизнеса
- Представительство в суде
- Защита прав потребителей
- Решение финансовых вопросов
- Арбитражные дела
- Административные дела
- Военные дела
- Гражданские дела
- Международные дела
- Наследственные дела
- Семейные дела
- Таможенные дела
- Трудовые споры
- Уголовные дела
- Земельные дела
Помощь адвоката для работодателей
Во многих случаях, когда конфликт с сотрудником доходит до суда, выясняется, что работник по закону защищен лучше. Кроме того, существует категория людей, которые готовы обращаться в государственные органы при первых признаках нарушений и требовать выплат. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам отстоять свои права.
Юридическая помощь работодателям требуется в следующих случаях:
- Вам необходимо сократить работника.
- Сотрудник нарушает условия трудового договора и не выполняет своих обязанностей.
- Вашу организацию проверяет прокуратура и/или трудовая инспекция.
- На вас подали в суд за нанесение материального ущерба работнику.
- Сотрудник пытается оспорить условия трудового договора.
- Работник разглашает конфиденциальную информацию.
Решение трудовых споров
Огромную роль играет профессиональный подход к решению вопроса соблюдения трудовых прав. Грамотный юрист по трудовым спорам поможет вовремя восстановить справедливость, с минимальными потерями для всех сторон урегулирует возникший конфликт, защитит пострадавшую сторону и привлечёт виновную сторону к должной ответственности.
Наша практика показывает: если своевременно обратиться к трудовому юристу, то можно избежать усугубления ситуации и критических потерь. Юристы по трудовому праву компании «Аккредо», с профессиональным подходом к решению трудовых споров помогут разобраться в хитросплетениях составленных трудовых договоров и других юридических бумаг между работником и работодателем, окажут содействие для соблюдения трудовых прав.
Стоит учитывать, что сроки обращения по некоторым нарушениям трудовых прав крайне короткие (например, по незаконному увольнению срок обращения всего 30 дней), поэтому затягивать с обращением за услугами трудового юриста категорически не рекомендуется.
Функции трудового права
Основные направления влияния трудового права на поведение работников во время рабочего процесса:
- Социальная функция. Заключается в реализации права человека на труд. Это обеспечивает занятость, доступ к государственной службе.
- Защитная функция. Отображается на реализации прав людей на защиту трудовых прав, интересов и свобод на законодательном уровне. Устанавливается высокий уровень труда, разрешаются споры и восстанавливаются нарушенные права.
- Воспитательная функция. Применяет меры принуждения и убеждения у субъектам трудового права. Характеризуется стимуляцией и поощрением повышенной производительности на работе, несением ответственности за невыполнение своих обязанностей.
- Хозяйственная или производственная функция. Защищает интересы работодателя. Заключается в рациональном применении трудовых ресурсов, повышении производительности, выполнении поставленных задач работникам. Производственная функция детально рассматривает дисциплину труда, трудового договор, материальную ответственность работников компании.
- Экономическая функция. Государство заинтересовано в развитии трудового отношения работника и работодателя, которое положительно повлияют на интересы экономики государства. Органы контроля и надзора определяют нормы, которые реализуют экономическую функцию.
Все вышеперечисленные функции трудового права помогают улучшить рабочий процесс, повлиять на сотрудников и руководителей.
Когда я должен нанять юриста по трудовым спорам в качестве работодателя?
Опытный адвокат по трудоустройству может помочь компании с широким спектром трудностей, связанных с трудоустройством. Многие юристы по трудоустройству могут информировать работодателей о государственных и федеральных правилах, которые применяются на их конкретном рабочем месте. Конечно, адвокат по трудовым спорам может помочь работодателям в обеспечении соблюдения применимого законодательства.
Юристы по трудоустройству также могут помочь работодателям узнать об их обязательствах в соответствии с правилами Управления по охране труда и технике безопасности (OSHA), а также экологическим законодательством. Кроме того, юристы по трудоустройству могут представлять работодателей перед различными государственными советами и органами власти, если их цитируют за несоблюдение требований.
- Если работодатель сталкивается с любой из следующих ситуаций, он или она должны проконсультироваться с адвокатом по трудовым спорам:
- Они требуют представительства в коллективных переговорах с профсоюзом.
- Сотрудник подал жалобу на дискриминацию или домогательства против него;
- Когда работник подает иск, в котором он назван ответчиком в трудовом споре; или
- Работодатель намеревается уволить или уволить значительное количество сотрудников, прекратить выплаты работникам или изменить текущий пенсионный план, который он предоставляет.
Каковы некоторые из наиболее распространенных проблем при найме юриста по трудоустройству?
При рассмотрении вопроса о найме адвоката потребителю целесообразно принять несколько мер предосторожности. Прежде чем нанять адвоката, рекомендуется проконсультироваться с несколькими из них, которые специализируются в области знаний, которая требуется человеку. Но сначала узнайте, берет ли адвокат плату за первичную консультацию. Если да, то на какой основе (почасовая, фиксированная оплата или иным образом) и сколько. В большинстве случаев человек будет чувствовать себя наиболее комфортно с одним из адвокатов, с которыми он беседует, и предпочтет нанять этого адвоката.
Перед встречей с юристом человек должен подготовить краткое, краткое изложение своей проблемы. Человек должен узнать об опыте юристов в решении конкретных проблем, с которыми они сталкиваются, их гонорарах, возможных вариантах, их шансах на успех, кто будет работать над их делом (будь то адвокат или партнер), и когда проблема может быть решена.
Помощь юриста по трудовым спорам
Трудовые споры – всегда стрессовая ситуация, даже если вы полностью уверены в своей правоте. Главный страх – разные условия для схватки, ведь, кажется, что на стороне действующего или бывшего работодателя лучшие игроки, опыт и знания. Однако это иллюзия, избавиться от которой поможет опытный юрист по трудовым спорам команды «Цитадели».
- У нас есть готовые решения на все вопросы, связанные с ущемлением трудовых прав. Чтобы оспорить удержание заработной платы или доказать факт трудовых отношений достаточно применить эффективные приемы, которые мы многократно применяли в работе.
- Мы знаем, как подготовиться к спору, какие документы необходимо запросить заранее, на чем акцентировать внимание, и что делать, если работодатель, используя свое преимущество, злоупотребляет своими правами. Это не проблема, а всего лишь задача, для решения которой у нас уже есть готовый ключ.
В чем польза консультации по трудовым вопросам
В ходе работы допускать оплошности могут и подчиненные, и начальники. Рабочий может не выполнять требования и обязательства, опаздывать и прогуливать, а работодатель — пренебрегать требованиями техники безопасности или своевременной выдачи окладов. Консультация юриста по трудовым вопросам в режиме онлайн поможет выявить трудности и спорные моменты до похода в инстанции. Это позволит не только сэкономить время, но и поберечь нервы. В ходе консультации с грамотным юристом по трудовым вопросам иногда возникает ситуация, в которой неправым может быть сам заявитель. В этом случае адвокат поможет ему минимизировать негативные последствия и решить проблему мирным путем.
В России часть конфликтов в данной сфере до суда может решить Государственная инспекция по вопросам труда, специальный совет при учреждении или прокуратура. Если это не устраивает заявителя, он может обратиться к судебным органам, предварительно записавшись на онлайн консультацию к юристу по трудовым спорам.