Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Информация о судимости и как убрать сведения о судимости из базы МВД в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пытаться устроиться на материально ответственную должность в крупные компании и в сферы, указанные выше, даже не стоит, это будет лишь потеря времени. Стоит начать с небольших частных фирм с маленьким окладом. Таким образом появляется шанс быть замеченным руководителем более крупной компании, для которого ваша судимость не будет иметь значения.
Куда пойти работать с судимостью
Хорошим вариантом станет обращение в службу региональной занятости, которая поставит вас на учет. Подходящие вакансии найдутся не сразу. В таком случае, вас отправят на специализированные курсы, при успешном прохождении которых у вас появится новая интересная специальность, и увеличивается шанс найти хорошее место работы.
Работодатель в сфере, которая не указана в документе с ограничениями по найму, не имеет права не принять вас по причине судимости, это считается ограничением права на труд, в связи с чем компания понесет административную ответственность. Если же вам все-таки отказали из-за судимости (или открытым текстом об этом не сказали, но при этом на работу не взяли, хотя причин для отказа не было), вы имеете право обратиться у суд, основываясь на ст. 3 ТК РФ, в которой прописан запрет на дискриминацию в области труда. Также вы можете потребовать от работодателя официальный отказ или справку о его причине. Такую справку можно приложить к заявлению в суд.
В то же время, работодатель может отказать в трудоустройстве, если сфера деятельности прописана в списке выше. Для этого и проверяют биографию предполагаемого сотрудника. Осуществить проверку судимости можно разными способами — об этом и поговорим далее.
Итак, перед тем как нанять человека на работу, госслужбу или выдать ему кредит, потребуется предварительно узнать о судимости. Давайте разберемся, как проверить человека на судимость.
Узнать о судимости человека по фамилии можно несколькими путями. До недавнего времени узнать о наличии судимостей можно было лишь при запросе соответствующей справки из МВД. Некоторые структуры при этом предпочитали проверить судимость человека по паспорту, самостоятельно направив письменный запрос в официальные правоохранительные органы.
Развитие современных технологий во многом упростило эту задачу. Проверка судимости человека онлайн – услуга, которая позволяет быстро пробить нужную информацию, не затрачивая время и нервы на личное или письменное взаимодействие с бюрократическими государственными структурами.
Имейте в виду, что проверка на судимость онлайн по официальной базе МВД законными способами сегодня возможна далеко не во всех случаях. В частности, полномочия на запрос подобной информации у правоохранительных органов имеют исключительно следующие структуры.
- Госорганизации и органы власти, принимающие на работу сотрудников на ответственные должности (в том числе, на должности, предусматривающие материальную ответственность).
- Структуры, выдающие лицензии на владение оружием.
- Органы, оформляющие визы.
В свою очередь, проверка судимости онлайн без веской причины и соответствующих полномочий невозможна. Все, что можно сделать в таком случае, не выходя за рамки правового поля – потребовать предоставить справку об отсутствии судимости у самого человека. Такие справки выдает ГИАЦ МВД, причем, исключительно в следующих случаях.
- По личным запросам граждан в отношении информации о них самих.
- Родителям (усыновителям, законным опекунам) для получения сведений о несовершеннолетних детях.
- Попечителям/опекунам для получения сведений о гражданах, которые в настоящее время находятся под их опекой (или на их попечении).
- Госорганам в некоторых случаях, которые четко перечислены в законодательных нормативах.
Как узнать о судимости по фамилии
Работодатель, который принимает на ответственную должность незнакомого соискателя, всегда рискует. Именно поэтому многие хотят предварительно проверить биографию будущего сотрудника или партнера по деловым отношениям.
Получить информацию о судимости онлайн без привлечения квалифицированного специалиста невозможно. Дело в том, что данные, размещенные в ГИАЦ РФ, предназначены только для внутреннего пользования и не подлежит публичному распространению. В связи с этим доступ к базе данных имеют только сотрудники правоохранительных органов.
Запросить информацию с базы данных могут работники отдела кадров государственных и муниципальных учреждений, организации, выдающие лицензию на пользование оружием и оформляющие визы.
Руководители организаций, которые не входят вышеуказанный перечень, не вправе обращаться в органы Министерства Внутренних Дел с просьбой предоставить информацию о наличии или отсутствии судимости в отношении будущего сотрудника. В круг получателей такой информации входят также физические лица, в отношении которых было вынесено решение суда.
Если работодателю нужна информация о судимости, лучше всего напрямую спросить это у перспективного работника. К сожалению, не все люди привыкли говорить правду о своем прошлом. Поэтому, если есть сомнения, необходимо потребовать справку об отсутствии судимости.
Если вы хотите узнать о судимости человека по фамилии через интернет, необходимо помнить, что запрашивать такую информацию можно только через официальные сайты государственных структур. Не стоит доверять интернет-ресурсам, которые предлагают провести проверку за денежное вознаграждение.
Теоретически скрыть информацию о судимости можно. Для этого человеку необходимо обратиться в ЗАГС с заявлением о смене персональных данных. В этом случае стандартные федеральные базы, которыми вправе пользоваться любой гражданин, не покажут наличие судимости. Однако, если в МВД с заявлением обратятся работники отдела кадров государственных или муниципальных организаций, информация о смене ФИО будет для них доступна.
В связи с этим рядовым работодателям, которые не имеют возможности обратиться за помощью к правовым структурам, при приеме на работу рекомендуется включать в список необходимой информации вопрос про смену персональных данных.
У кого можно потребовать справку об отсутствии судимости?
Существуют должности, занимать которые соискателю с судимостью запрещено законом. В остальных же случаях наличие судимости не может быть мотивированной причиной отказа.
Лица, имеющие судимость, должны быть отстранены от:
- педагогической деятельности и образовательно-воспитательного процесса не достигших 18 лет лиц;
- работы в сфере транспортной безопасности;
- авиации;
- военной службы;
- работы с ценными бумагами;
- бухгалтерии;
- акционерных обществ;
- работы на финансовом рынке;
- службы в прокуратуре;
- работы в Федеральной службе безопасности;
- службы в органах Министерства внутренних дел;
- работы в судебной системе;
- занятости в топливно-энергетическом комплексе.
Уголовное дело во время работы
Работник может подвергнуться уголовному преследованию, работая на должности, которая несовместима с судимостью и преследованием по УК РФ.
При получении от правоохранительных органов сведений о том, что работник подвергнут уголовному преследованию, работодатель обязан отстранить работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. В период отстранения от работы (недопущения к ней) зарплата сотруднику не начисляется (ст. 76 ТК РФ).
Отстранение от работы осуществляется приказом руководителя организации, составленным в произвольной форме. В приказе следует указать основание отстранения от работы, например, наименование и реквизиты документа, полученного от правоохранительных органов.
Приказ должен содержать и срок отстранения (на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда).
Во избежание трудовых споров нужно ознакомить работника с таким приказом под роспись. Если по окончании уголовного преследования работник был осужден, то в день вступления приговора в законную силу трудовой договор расторгается. Основанием расторжения следует указать п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.
Психические уклонения
Трудовое законодательство запрещает запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ). При приеме на работу обязательному медицинскому осмотру подлежат следующие работники:
- лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);
- работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (абз. 1 ст. 213 ТК РФ);
- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (абз. 2 ст. 213 ТК РФ);
- лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
- лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
- работники на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ);
- работники некоторых других работодателей в соответствии с федеральными законами.
При этом включение в локальные нормативные акты обязанности работников при приеме на работу предоставлять данные медицинского освидетельствования, справок о том, что он не состоит на учете в психоневрологическом или наркологическом диспансере, недопустим и является нарушением трудового законодательства.
Какие ограничения накладывает судимость?
Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.
Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.
Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:
- избрание в управляющие органы;
- несение государственной гражданской службы;
- получение лицензии на оружие;
- трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
- зачисление на военную службу.
Когда нужна проверка судимости
Проверка на судимости может потребоваться и частным лицам. Например, при заключении договора купли-продажи недвижимости факт осуждения продавца или риелтора за экономические преступления должен насторожить покупателя. Чаще всего провести такую проверку желают работодатели — и это естественно, ведь никто не хочет иметь в штате ненадежного человека.
Самый простой способ проверки — попросить у кандидата на работу справку об отсутствии судимости. Однако это возможно только в предусмотренных законом случаях (п. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ), когда речь идет о принятии на работу:
- педагогов (ст. 331 ТК РФ);
- лиц, которые будут работать с детьми в сфере образования, воспитания, оздоровления и т. д. (ст. 351.1 ТК РФ);
- специалистов авиационного персонала (ч. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
- государственных гражданских служащих (п. 2 ч. 1 закона «О госслужбе» от 27.07.2004 № 79-ФЗ);
- работников правоохранительных органов (например, судей — п. 2 ч. 1 ст. 4 закона «О статусе судей» от 26.06.1992 № 3132-1);
- специалистов по транспортной безопасности (п. 1 ч. 1 ст. 10 закона «О транспортной безопасности» от 09.02.2007 № 16-ФЗ);
- руководителей клиринговых организаций (ч. 5 ст. 6 закона «О клиринге» от 07.02.2011 № 7-ФЗ);
- специалистов по безопасности на объекты ТЭК (п. 1 ч. 1 ст. 10 закона «О безопасности на объектах ТЭК» от 21.07.2011 № 256-ФЗ).
Почти все работники служб внутренней безопасности – это бывшие работники органов внутренних дел, поддерживающие связи с сослуживцами. Любой сотрудник органов может узнать, был ли человек судим и даже привлекался ли к административной ответственности. Поэтому «пробить» человека по их базе не составляет особого труда. Однако такая информация является закрытой и разглашению не подлежит. Действия службы безопасности являются незаконными.
…проверять достоверность представленных данных и подлинность документов – незаконно. В соответствии со ст. 88 ТК РФ на передачу персональных данных работника необходимо получить его письменное согласие…
Аналогично является конфиденциальной информация о том, состоял или состоит в настоящий момент человек на учете в психоневрологическом и наркологическом лечебном учреждении.
Согласно ст. 9 Закона РФ от 2.07.1992 г. № 3185–1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» сведения о наличии у гражданина психического расстройства, фактах обращения за психиатрической помощью и лечении в учреждении, оказывающем такую помощь, а также иные сведения о состоянии психического здоровья являются врачебной тайной, охраняемой законом.
Простому человеку с улицы узнать ее невозможно. Такая информация может быть предоставлена только по просьбе гражданина или его законного представителя о нем лично, либо может быть выдана по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством.
Конечно, можно попытаться узнать у знакомого врача, работающего в специализированной клинике. Однако за разглашение врачебной тайны медицинские и фармацевтические работники могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности, поэтому желающих поделиться врачебной тайной немного.
В настоящее время легальным поиском сбора информации об интересующем человеке является Интернет. Регистрируясь на различных сайтах знакомств, в социальных сетях, каждый сам на себя пишет досье. Многие наши заслуги, подвиги и, наоборот, ошибки, промахи находят отражения в информационных сообщениях служб новостей, официальных сайтах государственных органов, бывших и настоящих работодателей. Достаточно воспользоваться поисковыми сервисами, придумать различные комбинации ключевых слов по имени, электронному адресу, номеру телефону и адресу.
Существуют мастера физиогномики, которые определяют прошлое человека по его лицу.
Следует обратить внимание на необычные привычки, страхи, возможно, беспричинную агрессию, которые косвенно могут указать на нездоровое психическое состояние человека.
Все же если компании нужен хороший работник, то лучше поинтересоваться у него лично о его прошлом.
Как узнать, есть ли у работника судимость
Если вы берете человека на работу, то будете проводить с ним чуть ли не большую часть своей жизни. И откуда вам знать, был ли он судим? А если он стоит на учете в психдиспансере? Ведь за честными глазами может скрываться чудовище. Не зря закон так тщательно охраняет две эти личные тайны, в ущерб работодателю, разумеется.
Зачастую стремление устроиться на престижную и высокооплачиваемую работу подталкивает ее соискателей приукрасить свои возможности и достижения, при этом темные страницы своего прошлого, естественно, утаиваются. Да и безработица подталкивает людей к таким действиям с целью быть конкурентоспособными на рынке труда.
В связи с этим, конечно, объяснимо желание работодателя получить наиболее полную информацию о работнике. Ему нужен полноценный сотрудник, который своевременно и качественно выполнит поставленные задачи, кому можно доверить материальные ценности, безопасность и жизни людей.
В своем стремлении получить как можно больше информации о потенциальном работнике прибегают к предварительному анкетированию кандидата. При этом в анкету включаются вопросы о наличии судимости, в том числе погашенной, сведения о состоянии здоровья. Требование такой информации противоречит ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 23–24 Конституции РФ.
Ст. 65 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, как то:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка;
- карточка ПФР;
- документы воинского учета;
- диплом или иной документ об образовании, о квалификации либо наличии специальных знаний;
- в некоторых случаях – справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Кого проверять обязательно
Требовать такой документ позволяет статья 65 ТК РФ. В ней перечислены документы, которые необходимо потребовать при заключении трудового договора. Справка о судимости в нем есть.
После погашения обвинительного приговора суда лицо не должно нести никаких правовых последствий, но препятствует трудоустройству. Например, по нормам статьи 331 ТК РФ, не имеют права заниматься педагогической деятельностью лица, которых привлекали к ответственности за преступления против:
- жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы);
- половой неприкосновенности и половой свободы личности;
- семьи и несовершеннолетних;
- здоровья населения и общественной нравственности;
- основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества;
- общественной безопасности.
ВАЖНО!
Запрет является бессрочным, поэтому его не снимает даже погашенная судимость.
Но есть список профессий, для которых проверить судимость человека онлайн по фамилии требуется обязательно:
- госслужащие (п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79);
- педагоги (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);
- лица, работающие с несовершеннолетними (в образовании, воспитании и медицине — ст. 351.1 ТК РФ);
- специалисты авиации (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
- сотрудники ФСБ (п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 № 40);
- судебные приставы (п. 3 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 № 118);
- таможенники (п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 № 114);
- работники клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ от 07.02.2011 № 7);
- прокуроры (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1);
- безопасники на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 № 256);
- лица, обеспечивающие транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 09.02.2007 № 16).
Судимость – что это значит и как она влияет на жизнь
Если гражданин признан судом виновным по уголовному преступлению, то он считается судимым. По истечении времени судимость может быть погашена.
Непогашенная судимость ограничивает человека во многом:
Запрет занимать широкий перечень должностей. Нельзя будет, например:
- работать с несовершеннолетними (не только учить, но и лечить);
- служить в войсках по контракту;
- поступить на работу в прокуратуру, МВД, ФСБ, суд, таможню;
- трудиться в качестве главного бухгалтера акционерного общества.
Кандидатов на такие должности работодатель обязан проверить на судимость – потребуется справка.
- Многие работодатели под любым предлогом отказывают в приеме на работу кандидату с судимостью, даже если закон не запрещает ему трудиться на предприятии.
- Отказ в получении кредита. Банки обязательно проверяют на судимость и собирают информацию о любых правонарушениях клиента, включая налоговые задолженности и штрафы ГИБДД.
- Очень проблематично оформить опеку или усыновление ребенка, и многое другое.
Судимость будет отягчающим обстоятельством, если человек предстанет перед судом по обвинению в новом преступлении.
Процедура внесения информации о судимости в базе данных МВД
Чтобы внести информацию о судимости в базу МВД, необходимо принимать законные условия. Они гласят, что внести информацию в общую базу может исключительно ограниченное количество лиц, как и убрать эти сведения. В этот список входят следователи, дознаватели и прокуроры, при условии что обвинение доказано.
Чтобы данные о судимости оказались в общей базе, ответственные за её внесение лица должны следовать специальному алгоритму, согласно которому, прежде всего, должно быть возбуждено уголовное дело. Возбудить его может исключительно должностное лицо. После этого у следователя есть сутки, чтобы передать информацию о деле в отдел регистрации и учета. Оттуда сведения о совершенном преступлении должны быть отправлены в ведомство инфоцентра. Задача инфоцентра заключается в передаче статистики о правонарушениях за сутки в ГИАЦ.
Важно заметить, что существует несколько типов информационных центров, зависимо от типа правонарушения, которыми занимаются.
Проверка человека на судимость при помощи интернета
Информация о биографии человека очень важна в построении не только деловых, но и личных отношений. Поэтому очень многие хотят узнать о судимости человека по фамилии. Информация об осужденных гражданах, понесших наказание в местах лишения свободы или условно, вносится в базу МВД РФ. Она доступна только уполномоченным органам.
Запросить сведения о человеке имеют право только при приеме на работу на ответственные государственные должности, организации, выдающие лицензию на оружие, а также оформляющие визы. В подобных случаях организации могут сами запросить сведения, обращаясь в уполномоченные органы МВД, или потребовать аналогичную справку от самого гражданина. Порядок предоставления такого документа регламентирован Приказом МВД № 965 от 1 ноября 2001 г.
Получить сведения о судимости другого человека простые граждане могут при подозрении на мошенничество или другое преступление. Для этого необходимо подавать письменное заявление с подписью и предоставлением паспорта в муниципальное отделение МВД, ГУВД или УВД. Ответ на запрос, как правило, приходит в течение двух недель.
Для тех, кто ищет ответ на вопрос, как узнать о судимости человека по фамилии через интернет, отметим, что практика показывает- при наличии информации о прописке гражданина можно без особых проблем узнать не только об открытых судимостях, но и о закрытых. Главное, не верить всем многочисленным сервисам проверок.
Узнать о наличии судимости можно, спросив об этом гражданина лично или расспросив его друзей, родственников. Но в этом случае придется поверить им на слово, так как нет доказательств тому, что человек не врет. Все другие способы, будь это знакомые, работающие в МВД, или интернет-проекты, предоставляющие подобные услуги, являются противоправными.
Информация из подразделений органов охраны правопорядка передается в региональный информационные центры затем поступает в ГИАЦ
МВД целенаправленно и методично собирает, хранит и обрабатывает информацию о гражданах, попавших в поле зрения уголовного закона. Для обработки сведений создано специальное казенное учреждение – «ГИАЦ МВД России».
Предлагаем ознакомиться: Как лишить наследства наследника по закону в РФ?
Информация из подразделений органов охраны правопорядка передается в региональный информационные центры, затем поступает в ГИАЦ. Именно его сотрудники обрабатывают запросы граждан и госорганов, выдают справки. База данных ГИАЦ закрыта для общего пользования.
Способы проверки сотрудника на судимость
В соответствии с Приказом МВД России № 965, любой гражданин, обратившийся в органы МВД, УВД или ГУВД, может проверить наличие судимости и получить справку о наличии или отсутствии подобного правового статуса. Осуществляется выдача документов и сотрудниками многофункциональных центров. Чтобы получить бумагу, необходимо предоставить следующие документы: паспорт и его копию; заявление о выдаче справки.
Еще одним способом, как узнать о судимости человека по фамилии онлайн и заказать справку о ее наличии или отсутствии, является портал госуслуг. С его помощью гражданин может заполнить заявление на оформление документа и затем получить его в выбранном подразделении МФЦ.
Наличие судимости человека является закрытой информацией, поэтому только в МВД имеется отражающая судимость база данных, проверить по которой можно информацию на данный момент.
В соответствии с Приказом МВД России № 965 любой гражданин обратившийся в органы МВД УВД или ГУВД может проверить наличие судимости и получить справку о наличии или отсутствии подобного правового статуса
Проверить судимость человека онлайн по фамилии могут только имеющие к ней доступ должностные лица, к которым не имеют отношения руководители предприятий и сотрудники отделов кадров.
Существует несколько вариантов получения необходимых данных. Во-первых, проверка судимости может быть инициирована непосредственно гражданином, устраивающимся на работу, путем открытого обращения в правоохранительные органы или МФЦ. Подтверждением отсутствия или наличия подобного правового статуса является специальная справка, которая предъявляется работодателю.
У крупных организаций, имеющих собственную службу безопасности, есть еще один способ, как проверить человека на судимость. Сотрудники упомянутого ведомства могут подать официальный запрос и получить сведения о конкретном физическом лице от сотрудников МВД.
Способов, как проверить судимость человека, не прибегая к услугам правоохранительных органов, нет. Но можно выяснить, находится ли человек в розыске и производилось ли в его отношении судебное производство. Это не совсем проверка на судимость онлайн, однако полученные сведения могут косвенно указать на ее наличие.