Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Часто задаваемые вопросы по оплате труда работников образовательных организаций». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Средняя заработная плата в первую очередь определяется региональными особенностями. Если брать приблизительные значения по всей Российской Федерации, то можно установить, что библиотекарь получает 13 000 – 14 000 рублей.
Последние новости по заработной плате библиотекаря в 2020 году
Помощник библиотекаря редко работает на полную ставку – зачастую объем финансирования данной категории очень ограничен. Поэтому в большинстве случаев заработная плата составляет 5000 – 6000 рублей за половину ставки. При полном рабочем днем зарплата составляет порядка 10 000 – 11 000 рублей.
Школьный библиотекарь – все менее значимая профессия, которая оплачивается в пределах 11 000 – 12 000 рублей, что для провинциальных городов считается вполне нормальной заработной платой, так как в сельской местности зарплата еще меньше.
Библиотекарь в текущих условиях считается крайне низко востребованной профессией. Распространение интернета, с помощью которого можно получить необходимую информацию сразу, где допустимо скачать нужные книги, позволяет избавиться от необходимости существования книжных учреждений.
И все же библиотеки должны быть сохранены в высших учебных заведениях, так как далеко не все сведения можно получить в интернете бесплатно. Многие рукописи и редкие экземпляры хранятся исключительно в бумажном варианте.
Не так давно заместитель министра просвещения РФ Виктор Басюк заявил, что в 2021 году будут выработаны нормативы оплаты труда педагогов. В далеком 2012-ом Правительство анонсировало, что заработная плата работников сферы образования вырастет в несколько раз, и к 2021 году она будет составлять не меньше среднего значения по конкретному региону. На деле мы видим, что это исполняется далеко не всегда и не везде. Причина тому – экономическое положение региона: образование до сих пор субсидируется за счет регионального бюджета. Другими словами, если Правительство области может, то оно поднимает зарплату учителям.
Педагоги могут рассчитывать на повышение дохода только за счет ежегодной индексации уровня оплаты труда. Он будет связан с показателями МРОТ, для которого в будущем году установлена новая величина. Планируется, что коэффициент индексации поднимется до 6,8%. Увеличится постоянная часть зарплаты – оклад. Если базовая ставка была небольшой, то значительного увеличения дохода не предвидится.
Заработная плата учителей в 2021 году будет зависеть от нескольких факторов:
- Доплаты за классное руководство в размере 5000 рублей (введена с 01.09.2020). При этом допускается не более 2-х таких выплат за год, если учитель осуществляет руководство двумя или более классами. Эта доплата будет частью дохода, и она подлежит налогообложению, то есть «на руки» учитель получит меньше.
- Новая аттестационная система. Ее тестирование планируется только с 1 сентября 2021 года. Итогом станет присвоение новой квалификационной категории, и продвижение по карьерной лестнице повлечет за собой и повышение заработной платы. От перехода с одной ступени на другую должно пройти как минимум 5 лет.
Пандемия коронавирусной инфекции пока еще никуда не отступила. В связи с этим школы будут также обязаны обеспечивать безопасные условия для учеников. Роспотребнадзор выпустил перечень рекомендаций, которое требуется выполнять: обязательное ношение масок и перчаток учителями в школьных коридорах, ежедневное измерение температуры, отдельное расписание для каждого класса со своими переменами, ограничение перемещений учеников по школе и закрепление за каждым классом своего кабинета (переходить из одного в другой будут обязаны именно педагоги, а не дети, исключение составляют кабинеты физики и химии). Также рекомендуется по возможности организовывать факультативы и другие занятия онлайн. В новом 2021 году в школах будет отменены мероприятия и концерты.
В 2020 году из-за карантина ОГЭ не проводили, в будущем изменения затронут 14 школьных дисциплин (кроме географии, информатики и русского языка). Так, например, в тесте по физике будет больше заданий с развернутым ответом, в химии поменяется формат некоторых вопросов. Количество заданий по биологии сократится до 29, а на экзамене по литературе появится пятое – анализ фрагмента предложенного произведения.
В 2021 году педагогам придется столкнуться с нововведениями, хотя большинство из них они «испытали» еще в этом. Речь идет об активном освоении дистанционного формата обучения, предполагающего овладение компьютерными технологиями для создания полноценной образовательной среды. Нагрузка на учителей при этом не снизится. Наоборот, «старшее поколение» не может быстро освоить интерактивные приемы и способы обучения, из-за чего возникают определенные сложности как в профессиональном, так и психологическом плане. Тенденция перехода на дистант становится все более очевидной, хотя нельзя отрицать его негативные стороны. В грядущем году остается пожелать нашим учителям сил и терпения, а самое главное, здоровья. Ведь от них во многом зависит будущее наших детей.
Стрелюхин изменил оклады библиотекарям и педагогам учебных центров
Ежемесячные оклады библиотекарей в разрезе по количеству рабочих мест.
| Доля рабочих мест | Диапазон в национальной валюте | Эквивалент в USD |
|---|---|---|
| 4% | от 30 001 ₽ | от $402 |
| 15% | от 25 001 ₽ до 30 000 ₽ |
от $335 до $402 |
| 9% | от 20 001 ₽ до 25 000 ₽ |
от $268 до $335 |
| 28% | от 15 001 ₽ до 20 000 ₽ |
от $201 до $268 |
| 43% | от 10 001 ₽ до 15 000 ₽ |
от $134 до $201 |
| 1% | до 10 000 ₽ | до $134 |
Чтобы приступить к своим обязанностям нужно получить соответствующее образование. Библиотекарями становятся выпускники гуманитарных специальностей: «документоведение», «филология», «культурология», «литературоведение».
После того, как диплом получен, путь в профессию и страну книг открыт, но отнюдь не лёгок. Повседневные обязанности библиотекаря – это:
- сортировка, поиск, выдача, хранение книг библиотечного фонда;
- тесное взаимодействие с читателями (консультация по поиску литературы и другой необходимой информации по запросам посетителей);
- ведение библиотечного каталога (приём, учёт, занесение информации в базу данных новых книг; оформление электронного каталога);
- оформление заказов для покупки новых книг для библиотечного фонда по читательским запросам;
- организация литературных мероприятий на базе библиотеки (например, чтобы привлечь внимание читателей проводятся встречи с писателями, поэтические вечера, книжные ярмарки, викторины, конкурсы и научные конференции);
- работа также подразумевает поддержание порядка на рабочем месте;
- профессиональная аттестация подтверждает профессионализм, её должен проходить библиотекарь, также работающий в школе.
Библиотекарь и охрана труда
Охрана труда — ещё один важный аспект профессии. Общие положения инструкции содержат информацию о том, что работать по специальности библиотекарь может лицо, достигшее 18 лет, прошедшее медицинский осмотр (наличие медкнижки обязательно).
Остальные пункты инструкции посвящены вопросам безопасности работника и посетителей библиотеки. Вроде бы спокойная профессия, что может случиться? Документ же содержит рекомендации по технике безопасности до начала рабочего дня, в рабочее время, после окончания смены. Основная часть этих требований основана на соблюдении санитарных норм. Библиотекарь должен следить за проветриванием помещения (в отсутствие читателей), за техникой (исправностью проводки), за влажностью и освещённостью читального зала. Отдельно выделен пункт, описывающий способы оказания первой помощи при возникновении чрезвычайной ситуации. Специалист обязан знать, как помочь пострадавшему при переломе, обмороке, вывихе — специалисту приходится работать с людьми.
Как действовать во время пожара — в библиотеке много бумжной печатной продукции, в некоторых хранятся старинные рукописи, поэтому нужно соблюдать осторожность и быть внимательным. Необходим контроль за исправностью электропроводки. Возгорание может навредить посетителям библиотеки, или погубить бесценные книги, которые находятся в здании.
Эту инструкцию по охране труда нужно знать, чтобы успешно пройти профаттестацию.
Луганская областная организация ПРОФСОЮЗА работников образования и науки Украины
На ваши вопросы отвечаем.
Время обучения на стационаре в институте в стаж работы для выплаты надбавки за выслугу
лет и для выхода на пенсию по выслуге лет не входит.
В Перечне должностей педагогических и научно-педагогических работников, должности
помощника директора по АХЧ нет, а право на пенсию по выслуге лет имеют только
педагогические и научно-педагогические работники (ст.57 ЗУ «Об образовании»,
постановление КМУ № 909 от 4.11.1993г.). Следовательно, права на пенсию по выслуге
лет Вы не имеете.
Порядком выплаты надбавки за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим
работникам (постановление КМУ № 78 от 31.01.2021г.) для работников, которые кроме
основной работы занимались преподавательской, не менее 180 часов в год, в стаж педработы
для выплаты надбавки за выслугу лет учитываются месяцы, на протяжении которых велась
преподавательская работа.
Положены ли доплаты педагогу библиотекарю за вредность и какие
По действующим нормам на повышенную оплату труда имеет право работник, занятый на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, включенными в Перечень работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, по которым предусмотрены доплаты до 12% или до 24% (утверждены приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.90 N 579 с изменениями и дополнениями).Согласно этому Перечню к видам работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов относятся, например:
- 1.142. Работы с применением ядохимикатов.
- 1.155. Работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ.
- 1.156. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств.
- 1.157. Работы, производимые по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации, по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации.
- 1.158. Все виды работ, выполняемые в учебно-воспитательных учреждениях при переводе их на особо санитарно-эпидемиологический режим работы.
- 1.159. Работы по хлорированию воды, с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.
- 1.164. Работа за дисплеями ЭВМ.
- 1.181. Уборка помещений, где ведутся работы, предусмотренные в разделе 1.
Школьный библиотекарь зарплата в 2021 году
Индексация зарплат с 1 октября 2020 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2019 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета «Аргументы и факты». «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».
Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.
Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.
Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.
Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.
На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.
По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.
«Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.
Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.
Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.
На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.
Я работаю в школе библиотекарь
Во-первых, следует определиться с тем, по какому режиму рабочего времени Вы работаете. При этом согласно ст.57 ТК РФ если Ваш режим отличается от принятого в школе, то он должен быть закреплен в трудовом договоре. Если в Вашем трудовом договоре не указан режим рабочего времени, то на Вас будет распространятся режим времени, утвержденный Правилами внутреннего трудового распорядка.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
В субботу проходят школьные кружки и внеурочка. Директор заставляет работать в субботу. У меня двое маленьких детей а садик в субботу не работает. Детей некуда и не скем оставить. Как быть в такой ситуации?
| То есть для того, чтобы Вызвать Вас на работу в субботу работодатель должен издать соответствующий приказ, с которым Вы должны быть письменно ознакомлены и в котором Вы должны явно выразить свое согласие на работу в письменной форме. Либо это согласие должно быть выражено в письменной форме в отдельном документе. Тогда приказ должен быть издан позднее, но с ним Вас обязательно должны ознакомить. На основании этого приказа Вам либо должны произвести оплату не менее чем в двойном размере, либо предоставить дополнительный день отдыха (ст.153 ТК РФ). |
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Есть ли способы повышения дохода?
Разумеется, даже в школьной библиотеке у сотрудников есть шансы на повышение зарплаты. Этого можно добиться, если окончить курсы повышения квалификации и сдать экзамен для получения следующей категории. Но нужно понимать, что за обучение придется платить самостоятельно. В некоторых случаях такие расходы берет на себя само учреждение, но это бывает не так часто.
С 2011 года в России была введена профессия педагога-библиотекаря, она также дает возможность получать более высокую зарплату. Например, если в Санкт-Петербурге у рядового сотрудника зарплата 20 тысяч рублей, то у педагога библиотекаря – до 26 тысяч рублей. Однако для того, чтобы занимать эту должность, нужно иметь высшее педагогическое образование, в то время как в остальных случаях подойдет любое высшее гуманитарное. Кроме того, у педагога-библиотекаря нагрузка значительно выше. Ведь он должен участвовать в школьном образовательном процессе, вести литературный кружок, устраивать соответствующие мероприятия.
Во-вторых, со временем каждый библиотекарь начинает получать надбавку за выслугу лет, так же, как и другие госслужащие и работники бюджетной сферы.
В-третьих, надбавку получают те библиотекари, которые работают с книжным или архивным фондом, в котором в расчете на одного сотрудника приходится более 1 тысячи единиц хранения.
ПОЛОЖЕНИЕ о стимулирующих выплатах работникам государственного бюджетного учреждения культуры «Сахалинская областная детская библиотека»
1.8. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой на локальный нормативный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера.
4.2. Предложение о премировании работников, подчинённых непосредственно директору – вносит директор; работников, подчинённых зам. директора или руководителю структурного подразделения – по представлению непосредственных руководителей на основании отчёта каждого работника о проделанной работе, и зависит от личного вклада работника в общий результат деятельности. Решение о премировании работников принимается на Комиссии по определению стимулирующих выплат и оформляется приказом директора библиотеки.
Зарплата библиотекаря в России в 2021 году
С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?
Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.
Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.
Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.
Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.
«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.
В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.
Индексация зарплаты на уровень инфляции
В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.
Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.
« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.
С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.
Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.
Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.
Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.
Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.
Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.
Денежное вознаграждение библиотекаря за выполнение должностных обязанностей формируется из следующих позиций:
- Фиксированный оклад – определяется с учетом подтвержденной квалификации сотрудника бюджетной сферы, выслуги лет, а также занимаемой должности. Его величина обычно не превышает 40% от всей суммы заработной платы.
- Компенсационные выплаты за отработку часов сверх предусмотренной нормы, трудовую деятельность во вредных условиях, работу в экстремальной обстановке. Значение данной категории также зависит от немалого количества факторов, но при стандартных обстоятельствах прибавляет в среднем 15% к зарплате.
- Стимулирующие выплаты, которые были введены сравнительно недавно. Для их получения придется добиться конкретных показателей эффективности. При положительных результатах величина надбавки может достигать 40% от суммы заработной платы. Однако лишиться ее очень просто, так как зачастую бюджетные учреждения функционируют в условиях недостаточного финансирования.
Даже при получении всех предусмотренных выплат доход библиотекаря нельзя назвать чем-то приличным, особенно в современных тенденциях.
Средняя заработная плата в первую очередь определяется региональными особенностями. Если брать приблизительные значения по всей Российской Федерации, то можно установить, что библиотекарь получает 13 000 — 14 000 рублей.
Очевидно, что заработная плата в Москве и Санкт-Петербурге должна быть явно выше, чем в других субъектах страны. Но даже в этих городах средний библиотекарь получает не более 27 000 рублей, что считается проживанием на грани бедности.
Какая зарплата у библиотекаря?
В нашем мире представители рассматриваемой специальности нередко чувствуют себя некомфортно. Ведь профессия библиотекаря обладает низким престижем, и бюджет страны предусматривает скромные ассигнации на оплату труда госслужащих.
Здесь мы приходим к расхождению степени оплаты труда и пользы, предоставляемой сотрудниками соответствующих организаций. Несмотря на распространение электронных книжек, их бумажные «собратья» также просвещают людей в избранной сфере деятельности или хобби. Поэтому всё-таки не лишним будет следить за новостями о повышении зарплаты. Библиотекари в России занимают свою нишу – не зря страна в былые времена славилась самой читающей в мире.
Если говорить конкретнее, отныне начисление библиотекарям денежных довольствий основывается на нескольких показателях:
- фиксированная величина окладной части – она может колебаться в зависимости от квалификации конкретного работника бюджетного сегмента, настоящей выслуги лет, а также занимаемой должности в пределах той или иной организации. Эта составляющая достигает обычно примерно 40 процентов от всей заработной платы;
- стимулирующие начисления, которые были внедрены в прошлом году. Они являются результатом действия так называемых «эффективных контрактов». Потому что благодаря премиальным начислениям можно получить дополнительную прибавку в виде 42% от суммы всего месячного заработка.
- материальные компенсационные выплаты за деятельность на вредном производстве либо в экстремальной обстановке. Сюда же относится повышенное количество отработанных часов (сверх нормы). Сумма таких дотаций диктуется актуальными легитимными нормами Российской Федерации, однако, как правило, добавляет около 15% к жалованию;
Собственник конкретного учреждения, где заняты его подчинённые, должен издать положение по поводу поднятия ставок.
Это необходимо для документального закрепления повышения зарплаты библиотекарям в России. В указе нужно исчерпывающе изложить факторы, повлиявшие на воплощение в жизнь такого шага со стороны руководящего звена организации.
По состоянию на сегодняшний день книжные учреждения на просторах всей РФ оставляют желать лучшего.
Поэтому надбавка к заработной плате в 2021 году более чем оправдана, иначе работники будут вполне заслуженно возмущаться. Во время переаттестации многие сотрудники могут потерять свои рабочие места, однако специалисты заявляют, что на их места сразу будут набирать новых специалистов, чтобы компенсировать недостаток кадров. Что известно про индексацию? Государство рассматривает два варианта повышения заработных плат учителей.
Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:
- средних и высших учебных заведений;
- научных институтов.
- школ;
- медицинских учреждений;
- библиотек, музеев и других культурных учреждений;
- детских садов;
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного.
Педагог-библиотекарь несет ответственность:
4.1. За нарушение устава образовательной организации.
4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.5. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
На какие компенсационные выплаты может рассчитывать учитель в соответствии с Методическими рекомендациями Минобрнауки РФ
Компенсационные выплаты представляют собой доплаты или надбавки за труд в условиях, которые отличаются от обычных и требуют повышенной оплаты. Компенсационные выплаты учителям — это одна из составных частей их зарплаты.
— расположенных в сельской местности;
— для детей и подростков с девиантным поведением;
— для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
— за осуществление индивидуального обучения на дому обучающихся, которые по медицинским и психолого-педагогическим показаниям не могут обучаться в общеобразовательных учреждениях на общих основаниях, за индивидуальное и групповое обучение детей, длительно находящихся на лечении в стационарном лечебном учреждении.
Руководителям организаций, их заместителям и главным бухгалтерам выплаты компенсационного характера устанавливаются в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Обратим внимание, что согласно Методическим рекомендациям:
1. Выплаты за особенности и специфику работы в общеобразовательных организациях (классах, группах). за классное руководство, проверку письменных работ; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; другая дополнительно оплачиваемая работа отнесены к компенсационным выплатам.
2.Возложение на работников дополнительной работы, в том числе совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных осуществляется с письменного согласия работника.
Трудовой кодекс РФ
Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций
Комментарий к Методическим рекомендациям по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций
Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации на 2018 – 2020 годы