Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные обязанности прораба». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Производитель работ (прораб) считается менеджером среднего звена, который является ответственным за реализацию каждым подчиненным в строительной бригаде своих функций. Данные обязанности предполагают ряд требований к кандидату на должность и наличие определенных прав в конкретной компании. Неисполнение своих рабочих функций по неуважительным причинам приводит к привлечению субъекта к ответственности. Все данные положения должны фиксироваться в соответствующей должностной инструкции.
Для эффективного выполнения профессиональных функций специалист наделяется обширными правами. Они прописываются в должностной инструкции и позволяют работнику:
- быть в курсе проектов решений директора организации, касающихся его участка ответственности;
- вносить руководству на рассмотрение предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполняемыми задачами;
- сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности организации и ее подразделений;
- вносить предложения по их устранению;
- взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений организации;
- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
- требовать от вышестоящего руководства и смежников внутри организации содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
Должностная инструкция производителя работ (прораба)
- Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность производителя работ (прораба).
1.2 Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
1.3 Производитель работ (прораб) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.4 Взаимоотношения по должности:
| 1.4.1 | Прямое подчинение | Начальнику строительного отдела |
| 1.4.2. | Дополнительное подчинение | Директору предприятия |
| 1.4.3 | Отдает распоряжения | Работникам строительного участка |
| 1.4.4 | Работника замещает | Лицо, назначенное в установленном порядке |
| 1.4.5 | Работник замещает | ‑‑‑ |
Должностная инструкция производителя работ (прораба)
683 21583
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции производителя работ (прораба), образец 2021 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий высшим профессиональным (техническим) образование и стажем работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция производителя работ (прораба) выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать производитель работ (прораба). Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат («Архитектура и строительство») или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности, или среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена («Архитектура и строительство»).
2. Опыт работы не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена.
3. Назначение на должность производителя работ, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
Обязанности прораба отделочных работ
Прораб с самого начала и до конца несёт ответственность за выполняемые его бригадой работы. Именно он чётко разграничивает функции каждого работника, ставит задачи и производит планировку действий в целом. Прораб своевременно фиксирует заказы, исходящие от клиентов, оформляет их должным образом. То же самое касается и заказов на материалы. Контроль над их поступлением, хранением, учётом и использованием также лежит на прорабе. Усовершенствование организации труда, обновление техники и рациональное использование имеющихся материалов зависят от действий данного сотрудника. Во время проведения отделочных работ прораб обязан следить за соблюдением помощниками по хозяйству техники безопасности. Периодически этот специалист должен проверять уровень квалификации своих подчинённых, повышать его и проводить воспитательные работы в коллективе.
Прораб отделочных работ осуществляет свою деятельность в зависимости от вызовов, то есть может выезжать и в выходные дни. Правда, оплату получает в таком случае в двойном размере. Работа выездная. Что касается заработной платы, то она составляет приблизительно 50000-70000 рублей.
Инструкция по охране труда
Также у прорабов есть установленная инструкция по охране труда
, которой они обязаны придерживаться в ходе выполнения своей работы. Без ознакомления с данными пунктами инструкции, работник не может приступить к своим обязанностям.
Необходимо учитывать, что во время строительных работ на человека имеют воздействие такие факторы
, как:
- изменение погодных условий;
- разлетающиеся вокруг мелкие части от рабочих объектов или оборудования во время строительных работ;
- наличие рядом напряженной электросети;
- невозможность обеспечения достаточным освещением строительной площадки;
- риск падения с большой высоты;
- риск падения других предметов с высоты;
- физическое или эмоциональное переутомление.
Важно помнить, что может исходить опасность от
:
- машин и движущихся механизмов;
- острых инструментов, острых или торчащих поверхностей;
- неправильной эксплуатации техники или ее неисправности;
- отсутствия или неправильного использования средств индивидуальной защиты;
- несоблюдения правил работы и безопасности на строительной площадке.
При возникновении любой ситуации, которая касается выполнения работы или здоровья строителей, прораб должен сообщить о том своему руководителю.
На площадку не допускается строительный персонал без знаний всех инструктажей безопасности и без наличия спец. одежды
.
Перед началом работы прораб должен убедиться в исправности техники и инструментов. Курить, отдыхать и совершать прием пищи нужно в строго отведенных для этого местах.
Помимо профессиональных обязанностей, прораб обладает рядом прав
, которые действуют в интересах работника.
Прораб имеет право:
- Получать интересующую его информацию о планах, касательных его самого, его подчиненных и объекта, на котором он работает.
- Вносить свои коррективы и предложения по решению каких-либо вопросов или для улучшения качества работы.
- Уведомлять начальство о неисправностях оборудования или о плохом качестве предоставленных материалов, а также требовать их замену.
- Подписывать документы, которые касаются его полномочий.
- Не выводить бригаду на площадку при отсутствии мер безопасности, рабочей одежды, техники и инструментов.
- Просить продление сроков сдачи, если работа была приостановлена по независящим ни от кого причинам, например, из-за погодных условий.
Прораб несет полную или административную ответственность
за совершение действий, которые противоречат правилам, нормативам, договору или закону.
Он несет ответственность за:
- Ненадлежащее выполнение работы или невыполнение ее совсем. А также за последствия, которые были получены в дальнейшем после его действий.
- Действия, которые могут противоречить статьям Уголовного, Трудового или Гражданского кодексов Российской Федерации.
- Порчу, потерю или кражу рабочего имущества, за использование его в своих личных целях.
- Отказ от предоставления информации или предоставление ложных сведений своему руководству.
- Результат, который получила его бригада после окончания строительных или монтажных работ.
- Отказ от помощи или информирования своих подчиненных.
- Бездействие во время обнаружения нарушений правил безопасности.
- Нарушение правил охраны труда, техники безопасности или пожарной безопасности.
- Нарушение внутреннего распорядка, установленного у всего коллектива на объекте.
- Превышение полномочий по отношению к своим подчиненным.
Сразу после университета работа прорабом не будет предложена даже самому успешному выпускнику, так как теория строительства и ремонтных работ во многом отличается от практики. Работа на должности мастера поможет получить необходимые знания и навыки, и уже очень скоро можно будет претендовать на должность прораба с достаточно хорошей заработной платой. Нужно быть готовым к выполнению самостоятельно в процессе обучения самых сложных работ, именно такой опыт позволит потом без затруднений и на должном уровне оценивать работу других мастеров и простых исполнителей.
Ни одна должностная инструкция прораба не включает следующей информации, но блестящий прораб обязательно должен быть немного психологом, так как поддержание хорошей атмосферы в коллективе – это именно его задача. Нужно уметь ладить и находить общий язык с подчинёнными, которые почти никогда не бывают удовлетворены условиями труда или же уровнем их заработной платы. Не менее деликатным и сдержанным нужно быть с непосредственным начальством. Нужно суметь не только услышать их пожелания, но и мягко донести информацию о потребностях простых рабочих.
Прораб несет полную или административную ответственность за совершение действий, которые противоречат правилам, нормативам, договору или закону.
Он несет ответственность за:
- Ненадлежащее выполнение работы или невыполнение ее совсем. А также за последствия, которые были получены в дальнейшем после его действий.
- Действия, которые могут противоречить статьям Уголовного, Трудового или Гражданского кодексов Российской Федерации.
- Порчу, потерю или кражу рабочего имущества, за использование его в своих личных целях.
- Отказ от предоставления информации или предоставление ложных сведений своему руководству.
- Результат, который получила его бригада после окончания строительных или монтажных работ.
- Отказ от помощи или информирования своих подчиненных.
- Бездействие во время обнаружения нарушений правил безопасности.
- Нарушение правил охраны труда, техники безопасности или пожарной безопасности.
- Нарушение внутреннего распорядка, установленного у всего коллектива на объекте.
- Превышение полномочий по отношению к своим подчиненным.
В организации строительного процесса принимают участие руководители разных уровней. Прораб непосредственно подчиняется начальнику стройки. Но он один никогда не смог бы так оперативно решать все вопросы. Для этих целей в помощь ему в штате имеется единица мастера. Он не просто подчиненный, а своего рода правая рука и верный помощник. Мастер берет на себя обязанности по подготовке фронта работ. Он должен: изучить чертежи, составить наряды, расставить людей по рабочим местам и обеспечить их всем необходимым. Задача не из легких. А кто будет отвечать за возможные недоделки или нарушения существующих норм? Снова мастер. Прораб лишь организует процесс в целом. А решением конкретных вопросов на местах занимается именно мастер и подчиненные ему бригадиры. Именно мастер отвечает за все, что происходит на участке. А вдобавок он еще несет материальную и уголовную ответственность за всех своих подчиненных. Если рабочему упал на голову кирпич или он совершил хищение, то отвечать за это придется мастеру.
В жизни как на производстве
Каждый человек хотя бы один раз в жизни сталкивается со строительными проблемами. Взять, к примеру, самый обычный ремонт. Если дело касается только поклейки обоев или покраски полов, то посторонняя помощь, возможно, не нужна. Но тем, кто решил «с размахом» обновить жилое помещение, непременно понадобится помощь специализированной организации. Это может быть небольшая частная фирма или крупная компания, занимающаяся индивидуальными заказами. В любом случае работами на конкретном участке здесь будет руководить строительный прораб. Это человек, который от лица компании берет на себя ответственность за то, что работы оговоренные контрактом будут выполнены на должном уровне и в утвержденные сроки. Он руководит бригадой рабочих, каждый из которых выполняет свою конкретную функцию.
В данном случае прораб не просто сдает работу и подписывает документы. Он организует работу и может в случае необходимости дать профессиональный совет любому из рабочих. Такой руководитель в данной конкретной ситуации просто необходим. А если надо, он и заказчику разъяснит все интересующие его моменты.
Права прораба, согласно должностной инструкции
Как и для любого другого представителя руководящего звена, в должностной инструкции должны быть указаны не только обязанности прораба строительного участка, но и его права. В большинстве стандартизованных документов такого типа будет приведен следующий перечень:
- прораб имеет право при первой же необходимости ознакомиться со всеми проектами решений, которые были выдвинуты вышестоящим руководством, если такие касаются его области работы;
- специалист на данной должности имеет право вносить на рассмотрение руководства свои предложения, которые будут способствовать совершенствованию процесса производства;
- прораб имеет право заверять документы, которые находятся в области его компетенции.
Должностная инструкция прораба (производителя работ)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Производителя работ (прораба), далее прораба.
1.2. Прораб назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.
1.3. Прораб относится к категории специалистов с функцией руководства.
1.4. Задачи и трудовую функцию, которые необходимо выполнять прорабу, изложены в разделе функциональные обязанности настоящей инструкции.
1.5. Прораб подчиняется непосредственно главному инженеру.
1.6. Непосредственно прорабу подчиняются мастер, в обязанности которого входят функции мастера и выполнение работ, связанных с заказом, приемом, распределением, контролем расходования, списанием товарно-материальных ценностей на закрепленном в соответствие с приказом объекте. Так же прорабу подчиняются все находящиеся и выполняющие работу работники, за исключением относящихся к другим структурным подразделениям.
1.7. Прораб несет персональную ответственность за безопасность сотрудников, осуществляющих свою деятельность на вверенном объекте, за исключением лиц, осуществляющих свою деятельность в рамках гражданско-правовых отношений.
1.8. На время отсутствия прораба его обязанности выполняет лицо, уполномоченное приказом руководителя предприятия на исполнения соответствующих обязанностей.
1.9. Прорабу, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
1.10. Прораб должен знать:
- организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности объекта;
- организацию и технологию отделочных и общестроительных работ;
- проектно-сметную документацию на выполняемые работы на объекте;
- строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку выполняемых работ;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на объекте;
- нормы и расценки на выполняемые работы;
- законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;
- научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- трудовое законодательство;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.
2.1. На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве, в том числе на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве, в том числе на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с настоящей должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя предприятия, главного инженера, а в вопросах контроля и координации – заместителя руководителя по внутреннему контролю и координации.
3.2. Осуществлять руководство и сопровождение производственно-хозяйственной деятельности на объекте выполнения, как субподрядного, так генподрядного.
3.3. Обеспечивать выполнение производственных заданий по видам работ на объекте для сдачи их генподрядчику в случае субподряда и заказчику в случае генподряда в установленные графиком производства работ сроки по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
3.4. Организовывать производство работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
3.5. Обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства работ на объекте.
3.6. Обеспечивать своевременное получение технической документации для производства работ на объекте.
3.7. Осуществлять мероприятия по повышению уровня механизации выполняемых работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости работ, экономному расходованию материалов.
3.8. Составлять заявки на строительное оборудование, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивать их эффективное использование. Участвовать в приеме, учете, распределении и контроле за использованием товарно-материальных ценностей, совместно с мастером и (при наличии) кладовщика промежуточного склада, организовать приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
3.9. Учитывать выполненные работы, оформлять техническую документацию.
3.10. Участвовать в сдаче заказчикам законченных объемов работ, отдельных этапов и комплексов работ.
3.11. Подготавливать фронт работ для субподрядных организаций и участвовать в приемке выполненных ими работ.
3.12. Устанавливать мастерам производственные задания по объемам выполняемых работ, контролировать их выполнение.
3.13. Инструктировать рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
3.14. Обеспечивать совмес��но с кадровой службой безболезненную адаптацию новых сотрудников.
3.15. Уделять достаточное внимание лицам, осуществляющим свою деятельность на основании заключенных гражданско-правовых договоров, реагировать на их заявления, предложения, способствовать минимальному их минимальному простою.
3.16. Тесно взаимодействовать с представителем субподрядчика (юридическое лицо) на объекте, своевременно реагировать на нарушения обязательств со стороны субподрядчика.
3.17. Обеспечивать применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
3.18. Совместно с кадровой службой, мастером, два раза в день контролировать миграцию людей на объекте (приход и уход), организовывать встречу вновь прибывших людей на объекте, отправленных для производства работ кадровой службой предприятия.
3.19. Заполнять табель учета отработанного времени. В конце календарного месяца передавать его в кадровую службу для сверки.
3.20. Нормировать и закрывать объемы выполненных работ, оформляя табель-наряд, как по списку работников и исполнителей, так и по отдельности. Передавать на утверждение главному инженеру в установленные сроки.
3.21. В установленные сроки оформлять и подписывать акты приемки выполненных работ по унифицированной форме КС 2.
3.22. В установленные сроки оформлять и подписывать справки о стоимости выполненных работ и затрат по унифицированной форме КС 3.
3.23. Оформлять акт скрытых работ, а так же дополнительных работ, не оговоренных ранее, но необходимых при производстве текущих работ.
3.24. Своевременно готовить отчет о расходе основных материалов в строительстве в сопоставлении с расходом, определенным по производственным нормам (форма М 29).
3.25. Своевременно предоставлять главному инженеру и в кадровую службу представления о необходимости проведения межрасчетных выплат отдельным работникам.
3.26. Следить за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
3.27. Контролировать состояние техники безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Обеспечивать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
3.28. Организовать работу по повышению квалификации рабочих и проводить воспитательную работу в коллективе.
3.29. В случае обнаружения кражи и иных чрезвычайных обстоятельств, незамедлительно связаться с главным инженером, либо заместителем руководителя по внутреннему контролю и координации, либо руководителем предприятия, и действовать далее в соответствие с их указаниями. При этом обеспечить сохранность следов кражи, если таковая имела место.
4. ПРАВА.
4.1. Получать премию, рассчитанную в процентном отношении от подписанного и утвержденного у генподрядчика (заказчика) объема выполненных работ.
4.2. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей, в том числе на надлежащие социально-бытовые условия.
4.3. Прораб имеет право:
- давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;
- контролировать работу, выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему лиц;
- запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности прораба, подчиненных ему лиц, получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию прораба;
- представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия в случае, если имеется соответствующая доверенность.
4.4. Прораб вправе вносить на рассмотрение предложения, направленные на улучшение качества работы и по вопросам своей деятельности.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. За сохранность товарно-материальных ценностей, оборудования в помещениях и на территории объекта, за ненадлежащее неисполнение или неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным, гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. Прораб несет ответственность за:
- результаты и эффективность производственной деятельности вверенного объекта;
- необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему лиц по вопросам производственной деятельности;
- недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных лиц;
- невыполнение приказов, распоряжений и поручений администрации предприятия;
- непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.
- нео��еспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении прораба.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы прораба определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
6.2. В случае возникновения производственной необходимости, связанной с выполнением работ для соблюдения установленных сроков сдачи, выходить на объект в выходные и (или) праздничные дни в соответствие с графиком производства работ со стороны заказчика или генподрядчика с предоставлением другого выходного дня, прибавления дня к отпуску, либо иное, установленное соглашением сторон (работник – прораб – работодатель – руководство).
6.3. Прораб находится на объекте до ухода последнего, подчиненного ему работника.
6.4. В связи с производственной необходимостью прораб может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.5. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности прорабу может выделяться служебный автотранспорт.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ
| № п/п | Ф.И.О. | Должность |
Дата
ознакомления |
Подпись |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Общие правила оформления должностной инструкции прораба
Производитель работ (прораб) считается менеджером среднего звена, который является ответственным за реализацию каждым подчиненным в строительной бригаде своих функций. Данные обязанности предполагают ряд требований к кандидату на должность и наличие определенных прав в конкретной компании. Неисполнение своих рабочих функций по неуважительным причинам приводит к привлечению субъекта к ответственности. Все данные положения должны фиксироваться в соответствующей должностной инструкции.
Должностная инструкция прораба – это локальный норматив, утверждаемый управленцем предприятия. Унифицированного бланка отмеченного документа законодательство не предоставляет. То есть, наниматель вправе самостоятельно разрабатывать шаблон текста, учитывая сложившуюся практику. Зачастую оформлением рассматриваемого норматива занимается кадровый сотрудник, HR-специалист, секретарь и прочие работники, которые обладают достаточной квалификацией.
В разных компаниях должностные инструкции прорабов могут отличаться в рамках прав, обязанностей или ответственности, в соответствии со спецификой производства. Однако общая структура документа, тем не менее, сохраняется.
Должностную инструкцию требуется публиковать в стольких экземплярах, сколько сотрудников трудится в компании на аналогичных должностях. При этом каждый субъект должен поставить на бумаге свою подпись в знак ознакомления и согласия с текстом инструкции.
Особенности хранения и ликвидации должностной инструкции прораба в строительстве
В соответствии с Приказом Министерства Культуры РФ № 558 от 25.08.2010г., должностные инструкции должны храниться по месту их разработки или утверждения. Практически всегда подобные бумаги хранятся в архивах компаний, в которых они некогда были актуальны. Однако инструкции также могут передаваться на хранение в отдельный архив, а также иные организации, предоставляющие подобные услуги.
Конкретное место хранения рассматриваемых документов рекомендуется прописывать в отдельном положении о разработке должностных инструкций.
В рамках хранения данные нормативы делятся на две категории:
- унифицированные инструкции, которые характерны, в частности, для некоторых отраслей. Они должны храниться на постоянной основе в рамках всего периода функционирования предприятия;
- индивидуальные инструкции, характерные для обычных коммерческих организаций, которые должны находиться в сохранности на протяжении, как минимум, 75 лет.
Те инструкции, срок хранения которых вышел, могут быть утилизированы спустя 3 года после замены. Вновь внедренные инструкции регламентируются теми же правилами – они должны сохраняться в компании на протяжении 75 лет.
Наличие обязанностей и прав предполагает определенную ответственность. Действия специалиста должны быть последовательны и грамотны, распоряжения строгими и лаконичными. Игнорирование обязанностей, указанных в ДИ и законодательстве, приведет к взысканиям или увольнению. Любые противоправные действия во время работы предусматривают наказания административным и уголовным кодексом. При повреждении оборудования или нанесении материального ущерба назначается адекватная компенсация.
Материальная ответственность должна быть указана в ДИ отдельным пунктом. Типовые позиции в нем:
- формирование документации;
- своевременная сдача объекта;
- соблюдение технических и проектных нормативов;
- экономное применение ресурсов;
- регулярная подача отчетов о выполненной работе;
- контроль рабочих;
- выполнение распоряжений, соблюдение законодательства и норм безопасности.